秦皇岛项目部组织开展“向自己学习”活动

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秦皇岛项目部组织开展“向自己学习”活动
美高梅mgm7991:秦皇岛项目部 作者:顾鑫
时间:2018-11-08 19:54:01

吾生也有涯,而知也无涯。自8月以来,秦皇岛项目部全面创建学习型队伍,号召广大员工争做知识型人才,开展了“向自己学习”活动。该活动通过“每日一听”“每周一讲”“每月一项”三个角度、三种形式、三维布局,合理安排、科学筹划、内容丰富,不断增强广大员工的学习能力、创新意识和适应新时代企业高质量发展的工作能力。

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“每日一听”活动。通过APP指定每天收听一集《习近平治国理政》。职工利用上下班间歇时间开展自主学习,不仅让职工学到知识,了解到伟人的治国方略,还进一步增强政治理论教育,在工作中潜移默化的作用。“每日一听”是秦皇岛项目部培养每名职工自主学习习惯的有效举措,利用手机平台由“看书”变为“听书”,不仅创新了学习方式,提升了学习效果,还激发学习热情,注重理论教育的成效。

“每周一讲”活动。通过指定每周授课人以PPT形式开展授课,内容主要针对国家政策、行业制度、前沿科技、能源发展及规章制度、地域文化等。授课人结合自己学习的心得体会,在授课中传授知识,分享重点,互动交流。既要对授课内容弄懂悟透、又要不断补充完善,达到这一知识点的行家里手。“每周一讲”是秦皇岛项目部开展“人人当老师,人人当学生”活动的主要平台,不仅锻炼授课人先学再讲的表达能力、学习能力,还丰富职工培训宽度和深度,形成相互学习、共同成长的氛围。

“每月一项”活动。通过在项目部学习微信群发布学习材料,要求每位职工根据所学内容,报送学习心得体会,充分总结自己学习感悟,得到新启发和新知识。“每月一项” 是秦皇岛项目部加强职工形势任务教育的重要载体,结合mgm7991管控改革、经营发展、从严治党等内容开展的时时教育,体现在压力传递、落实到底。职工通过撰写心得体会,能够很好对自身工作进行小结,按照mgm7991制定的大政方针去认真谋划下一步工作。